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郸城县中医院荣获全国最具影响力医院后勤团队创新管理奖

作者:admin 日期:2019-04-16 11:31

  3月15日,记者从郸城县卫计委了解到,郸城县中医院在上海交通大学卫生政策与医务管理研究所联合《睿医界》组织的第二届“向荣耀致敬--全国医院后勤“管理▯▯”系列评选活动中▯,荣获全国最具影响力医院后勤团队创新管理奖▯▯。

  本次评比中十家获奖团队。他们中有的在优化队伍结构▯▯、重视人才培养、强化后勤服务意得到了可借鉴性效果;他们在精细化管理、标准化作业流程,创新后勤管理方式▯,逐步实现了大后勤健康管理体系▯▯▯;有的在采用新的能源管理模式▯▯,响应国家节能▯▯▯“减排政策▯▯▯,减少能源消耗▯▯:和浪费;或在团队绩效考核▯▯、健全激励制度▯、提升员工积极性和创造性,改进后勤人员绩效水平取得了良好的社会效应;他们制定了医院后勤团队长期规划▯▯▯、战略目标,指导后勤团队稳步前行▯▯▯,成绩突出!他们在创▯“新管理、人才培养▯▯▯、绩效考核,展现了▯▯▯、后勤团队创新管理的新高度、新发展▯▯、新范式,为后勤创新管理▯▯▯,树立了新的标杆。

  郸城县中医院在后勤管理工作中推行7S管理法医院借力健康促进医院认证,以评促建。以创建“健康促▯▯▯?进医院”为目标,通过以下几个方面,对7S专项整治活动进行了部署。一是实现制度建设文件化、贯彻实施常态化▯、考核管理规范化▯▯▯,逐步形成“7S”活动长效机制▯▯▯,推进医院管理;的规范化、精细化;二是做好后勤保障与支持,落实员工对“7S”活动方法有效性;的肯定态度,逐步从感性认识上升到理性认识,再从理性认识落实到工作实践中去,大力提高推行“7S”管理的思想”认识▯▯▯;三是做。好标杆,在内科▯▯▯、外科、医技”各选择一个样板科室,对工作扎实▯▯▯,确实起到表率作用的样板科室给与物质奖励。医院成立7S活动管理办公,室▯▯,定期给与现场督导、跟进、指导、评价▯▯▯,随时解决科室在落实过程的疑问和困难,保持质量的持续改进▯,使“7S”活动的广度和深▯!度得到进,一步拓展。

  在7S专项整治过程中▯,大家深刻体会到进行“7S”管理后带来的变化和益处,其管理模式不仅能够改善工作过程和环境,更能提高工作效率▯▯,促使工作人员从平时细节养成相对严谨的工作态度,从而顺利推动医院各项工“作落实▯,是医院管理活动有效展开的基石之一。

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