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公告]大博医疗:上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司2018年限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告

作者:admin 日期:2019-04-09 15:57

  (四)实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明 .▯▯..▯▯.▯▯.▯........ 11

  、2▯. 股权激励计划▯▯、激励计划、本计划:指《大、博医疗科技股份有限公司2018

  3. 限制性股票▯▯▯:公司根据本激励计划规定的条件和价格▯▯▯,授予激励对象一定数

  5. 激!励对象:按照本计划规定,为公司:公告本激励计划时在公司(含控股子公

  6. 授予日:指公司向激励对象授予:限制性股票的日期,授予日必须为交易日▯。

  8▯. 限售期:激励对象行使:权益的条件尚未成就,限制性股票不得转让▯▯、用于:担

  9. 解除限售期:指本激励计划规定的解除限售条件成就后,激励对象持有的限

  10. 解除限售条件:指根据限制性股票激励计划激励对象解除限售限制性股票所

  3▯、2018年9月29日至2018年10月8日,公司通过内部办公系统公示了

  内,没有任何组织或个人提出异议或不良反映,无反馈记录▯。2018年10月11

  日▯▯,公司公告了《大博医疗科技股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股

  4▯▯、2018年10月15日▯▯▯,公司召开2018年第一次临时股东大会,审议通过

  股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,并披露了《关于2018年

  届监事会第十五次会议▯,审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划首

  符合《上市公司股权激励管理办法》及公司2018年限制性股票激励计划的相关

  2、授予数量▯:授予的限制性股票数量为:183万股,占公司总股本40010.00

  日起18个月、30个月▯、42个月。激励对”象根据本激励计划获授的限制性股票

  解除限售时间安排与首次授予部分保持一致;若预留部分在2019年授出▯,则预

  本激励计划首次授予限制性股票的解除限售考核年度为2019—2021年三个

  注:上述▯“净利润▯▯▯”、“净利。润增长率”指标均以归属于上市公司股东的扣除非经常损:益后的净利润▯▯,

  致;若预留部分在2019年授出▯▯,则预留部分各年度业绩考核目标如下表所示:

  注:上述“净利润”、▯▯▯“净利。润增长率”指标均以归属于上市公司股东的扣除非经常损益后的净利

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本

  的1▯.00%。公司全部有效的激励计划?所涉及的标的股票总数累计不超过本计划?公告时公司股本总额的

  2、上表。中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

  3、预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及

  监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次

  的激励对象与大博医疗2018年第一次临时股东大会批准的限制性股票激励计划

  计划的激励对象均符合公司《2018年限制性股票激励计划(草案)》规定的授

  合《上市公司股权激励管理办法》、《2018年限制性股票激励计划(草案)》

  的相关规定▯▯,公司本次授予尚需按照《上市公司股权激励管理办法》及《2018

  5、《大博医疗科技股份有限公司监事会关于公司2018年限制性股票激励计划

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